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1998年，我国开始实行五天工作制，将每周休假时间调整改为周六、周日休息。2008年起，部分省市将双休日调整为单休日（即周五下午和周六日休息）；2014年起，全国大部分省份取消周末调休，实施单休制度！ 那么，人们享受的双休日在历史上到底存在了多久呢？
根据国务院法制办公室《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(中华人民共和国国务院令第67号)规定： "第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民。" 据此，在我国的境内，所有从事生产经营活动的企业和个体工商户都要执行这一规定，双休日属于每一个劳动者应有的权利。 然而，在我国的历史上，其实并没有真正意义上的双休日，我们过去的休假制度与当今有着天差地别。
在新中国成立初期，实行的是“法定工作日”，以年为计算单位，每年国家统一规定多少天法定节假日，比如1950年至1952年间，每年放假时间为13-14天不等。到了1953年，才首次增加了清明、五一、端午三个节日假期，每节放假一天。虽然此时已经有了节假日，但真正上班的时间仍然很长，基本相当于现在的“大小周”模式——一周六天的上班模式。
真正的周末双休日是始于1995年，当年国务院颁布《全国年节及纪念日放假办法》，第一次以行政法规的形式出现，明确规定休息日为星期六、星期日，法定节假日按照有关规定安排。至此，除了寒暑假等寒暑假以外，劳动者的双休日待遇正式纳入了法制化轨道。 不过，这个双休日的待遇也仅仅持续了10年左右，就被突如其来的“休息日调整”取消了。
2008年开始，多省开始试行“单休日”——即在周六加班的情况下，只允许调休周日一天，而原本就休息的周一到周五不予补偿。有律师表示，实行单休制的做法违反了劳动法和有关行政法规，用人单位应支付加班工资。
一直到2014年，国务院办公厅发布《关于规范旅游市场秩序的通知》中要求：各地要根据当地实际合理安排节假日休息时间，保障游客合法权益。严禁任意缩短游客法定节假日时间和补假又调休的做法。对于违反规定的要依法追究责任。 可见，双休日制度并不是自然正义，而是经过法律和行政法规定的。任何侵害劳动者休息权的违法行为都需要承担法律责任。