老板人民币真值钱吗?

邱建勇邱建勇最佳答案最佳答案

你这个问题问得有些糊涂,我们一一道来: 第一、什么是“老板”? 老板是个职业称谓,指的是一个企业(公司)的领导人员。这个概念里暗含了老板是雇主的含义——被雇佣者对雇主负责,因此才有了后面的“价值”问题。

第二、谁是“老板”价值的判断者? 这个很微妙,一般情况下我们可以认为股东是“老板”价值的判断者,毕竟投资是要考虑回报的,资本是趋利避害的,谁牺牲安全收益率去冒险,谁放弃低风险高收益去做固收产品,谁在承担更高的风险去换得更多的收益,这些都是股东(股民)在决定——因为股东是资金的最终来源,他们做出决策的结果最终都会反映到“老板”身上。 但实际上呢?实际的情况要复杂的多。 我们说任何一个组织都是有权利结构的,这种结构会形成一种矩阵,而在这个矩阵中真正能够决策的人其实很少,大部分人是按章办事,他们的行为是在制度允许的范围之内最优化的问题,所以很多时候他们的选择其实是被动的,不是主动的。当然,有的人会利用自己的职位之便获取额外利益,这类人自然应该受到惩罚,但这种人只是少数,而且一旦被发现,会受到严重的制裁。

第三、“钱”是什么? 经济学上说,货币是从商品中分离出来的,用来执行交换媒介、价值储藏和支付功能的物品。现在世界上各国的货币都有一定的含金量或兑换比率,也就是说货币本身是有价值的。但这个价值是不稳定的,因为货币的价值取决于它在交易中的使用情况。如果使用得多,它的价值就低;反之亦然。 所以从经济学的角度来说,钱就是交换的媒介物,而这个“物质”是否值得依靠,取决于它所代表的信用。

第四、“信用的基础”是什么? “信用的基础”其实就是指能够提供信用支持的东西。这个东西可以是实物资产,比如银行的库存现金、债券等能够兑现的承诺都可以作为信用支持。但如果只是一个空头支票,没有实际的资产做抵押,这种信用是不能持久的。 举个极端的例子,假如A借了B10元钱,然后拿这张10元的钞票再去向C借10元,那么此时钱的信用就已经失效了,因为钱只减少了20元,而相对应的资产并没有增加。要想重新建立信用,必须用新的资产来抵押或者找D借10元给C,这样循环下去。所以你看,其实“信用”是很虚的东西,它是建立在实实在在的资产之上的。

第五、结论 最后回到最初的问题,答案其实很简单,老板值不值钱取决于他对公司的控制权能换成多少的金钱——即他掌握的公司资产的变现能力。如果这个生意做得很大,即使利润率不高,每年的分红也很可观;但如果生意不大,只有一点微利,甚至还要亏本,那肯定是不值的。

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其实,当我们从一个普通员工的角度来解读“老板人民币”时,会发现老板人民币是一种具有特殊意义的货币。它不仅代表着员工对薪资待遇的满意度和福利待遇的优渥,更是体现了员工在公司拥有高个人价值和高成长价值。那么,当我们把这些与老板人民币所关联的“利益”进行拆分,我们同样可以发现,不管是在哪一家公司,如果一家公司能够同时具备以上两点,“钱”这个因素已经变得非常渺小。

所以,一个真正优秀的员工,不需要因为薪资待遇的高低而频繁更换就职企业,只要你具备了不可替代性和被赏识性,只要你能够以正确的眼光和价值观来进行就职,你同样可以获得自己的“老板人民币”。

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